کاهش هزینه های مدرسه با افزایش کیفیت
کاهش هزینه های مدرسه با افزایش کیفیت
3 نگرش برای
کاهش هزینه در مدرسه
همراه با افزایش کیفیت
یک مثال از مدرسه 200 نفره
شهریه دریافتی را در کجا بیشتر هزینه می کنیم ؟
یک مدرسه با 200 دانش آموز
پیش بینی تعداد نیروی انسانی
؟
مدیریت منابع انسانی
حقوق ، بیمه ، پاداش کارکنان
مسئله ای هست که رشد یا سقوط هر سازمانی به آن وابسته هست
در جستجوی نگرشاول:
دسته بندی حقوق
کارهایی که انجام میدین
میزان نفر ساعت هر پرسنل ضربدر تعداد نیرو
Xمیزان ساعات میانگین کار در روز / هفته / ماه
رضایت شما از فعالیت های حال حاضرتان
کارهایی که دوست دارین انجام بدین
در کدام بخش ها دوست دارین بیشتر فعال باشین
تهیه لیستی از کارها و فعالیت ها کارهایی که انجام می شود
کارهایی که دوست دارین انجام دهید
کارهایی که دوست دارین با کیفیت بیشتری انجام دهید
کارهایی که قرار است برای آینده انجام دهید
اولویت ها
بر روی اولویت هامون تمرکز کنیم و براشون وقت بزاریم
در جستجوی نگرشدوم:
لیست کارهایی که انجام میدیم با نفرساعت حدودی در مقایسه بین وظایف و ساعات کار موجود
امروز دیگر مدیریت منابع انسانی معنی نمی دهد
بلکه مدیریت توانایی افراد معنی می دهد
نیرو
در جستجوی نگرش سوم:
تغییر بنیادی نقطه به نقطه
محور و پره
کدام مدل را انتخاب می کنیم؟
محور و پره
وضعیت حال حاضر عصر فناوری اطلاعات چه کمکی کرده ؟
عصر فناوری اطلاعاتچه کمکی کرده ؟به نظرم هیچی
سوال را این طور مطرح کنیم ؟
چرا فناوری اطلاعات وارد زندگی ما شد ؟
وارد سیستم های آموزشی شد ؟
هر فناوری که برای مدرسه باید انتخاب کنیم باید چه ویژگی هایی داشته باشد؟و در نهایت چه تاثیری داشته باشد؟
در واقعیت ؟!
ما برای انتخاب هر فناوری جدید باید ببینیم چه ویژگی هایی داره ؟
برای انتخاب فناوری باید چه ویژگی هایی را بررسی کنیم ؟
برای انتخاب فناوری باید چه ویژگی هایی را بررسی کنیم ؟
بانک اطلاعاتی مرکزی و یکسان متصل بودن همه ی بخش های باهم
اشتراک اطلاعات
انتقال سریع اطلاعات نسبت بهسنتی
آسان بودن استفاده
امنیت بالا
نظارت یکپارچه توسط مدیریت
طراحی سیستم بر اساس نیازهای واقعی شما
در واقعیت ؟!
ما برای انتخاب هر فناوری جدید باید ببینیم چه تاثیری داره ؟
استفاده از فناوری باید در آموزش چه تاثیری داشته باشد ؟
بانک اطلاعاتی یکسان جلوگیری از کارهای تکراری ، ثبت ، تغییر و بروزرسانی در سیستم های مختلف ارتباط بخش های مختلف (از بین بردن جزیره های مختلف نرم افزاری)متصل بودن همه ی افراد در قالب استفاده آسان سریع تر انجام دادن کارها و جلوگیری از اتلاف وقت اشتراک اطلاعات باعث کاهش هزینه های عملیاتی
انتقال سریع تر اطلاعات و اخبار نسبت به مدل سنتی کاهش زمان کارها ، فرصتی برای نوآوری افزایش امنیت اطلاعات در دیجیتال نسبت به سنتی
در دسترس بودن اطلاعات بدون نیاز به سخت افزار
افزایش نظارت بر عملکرد ها نسبت به مدل سنتی
مقایسه سه مرحله:
3 نگرش اساسی برای ورود به تغییر بنیادی
